配合生长、绿色环保、永续谋划

• 配合生长

我们坚持与情形、社会、客户、员工配合生长，将创立共享价值，作为集团可一连生长的基石。我们通过起劲相同和对话，相识利益相关方对公司在可一连生长方面的关注议题，并以透明、可信的方法向相关方展示公司在可一连生产方面的起劲。

我们能够普遍回应各营业所在地日益高涨的环保呼声，能够在营业链条中掘客时机，发动社会价值，为相关方创立经济价值，能够起劲响应工业链上各大客户富有雄心的可一连生长目的，能够为各地员工提供稳固、清静、康健、有生长潜力的事情岗位，以及业内具有竞争力的眷注步伐……

从而与利益相关方建设康健友好、互利互信和相助共赢的关系。

• 绿色环保

我们对污染可能带来的情形、社会危害和经济危害有着很是充分的认知，并将这种认知转化为集团制订重大战略的决议性考量因素之一。我们不但通过顺应性步伐，如多样化物料泉源，体例应急预案等，减小或规避潜在的情形相关财务危害，更通过进取的改善性步伐，在质料、能源、用水、化学品、及三废（废水/废气/放弃物）等方面主行动为，一直减轻产品的情形价钱，推行企业绿色责任。

我们建设健全情形治理职员团队和情形治理系统制度，周全接纳主流公信平台如ZDHC/IPE/Higg等作为支持性情形治理手段，坚持清洁工艺转型、生产流程立异，在生产基地投资多台节水、节能、减排、减害设施装备，将产品的单位能耗、水耗降低至行业领先水平。同时，我们大力掘客具有生长远景的节能减排项目，如投资屋顶太阳能、生物质锅炉，以及加入科学碳目的建议(SBTi)，允许减碳……

以期在全球提倡情形
；さ拇笠樘庀，为客户提供越发绿色的、可一连的、切合市场消耗导向的面料。

• 永续谋划

我们建设企业社会责任部(CSR Department)，聚焦人权包管、康健清静、可一连产品、天气行动、能效提升、水效提升、化学品治理、废水和废气、放弃物等九大可一连生长战略议题，专人专门开展集团永续谋划的研究、汇报、推动、评估、优化事情，由集团执行长直接督导，集团企业社会责任副总督办，致力于为我们的员工及周边的社区投放资源，以及镌汰对情形的影响。关于冠星来说，可一连生长并非自力于生产运营，而是有机地融入到公司所有生长战略当中，成为企业文化的一部分，以及每一位员工肩负的责任。

关于新投建工厂，妄想初期，我们便充分研判外地执律例则，以及主要客户的需求，在消防、卫生、基础医疗、食宿、节能、减排等方面以高标准建成、高标准运营为目的建设
；关于现有工厂，我们充分使用现有资源，逐步精进，牢牢围绕集团可一连生长战略议题，引发古板工厂内部的立异能力和本钱节约效率，一直提升公司和工厂合规能力、履约能力、品牌影响力、行业竞争力。

我们信托，我们可以实现经济的可一连生长，增进人、社会、情形协调共存，成为助力织造行业可一连化厘革的一枚星火，永冠潮流。

2022冠星集团情形可一连生长报告

2022冠星集团情形可一连生长报告.pdf